avatar

Выбешивают.

Выбешивают эти молодые ультра-грамотные и бесценные специалисты, которые, проработав полгода, хотят ЗП не меньше тысячи-полторы долларов, а когда их посылаешь нахер, хотят уволиться уже завтра.

Поражаюсь. Людям в институтах надо преподавать не только профильные предметы, но и основы делового этикета, а еще втюхивать в голову, что такое КОНТРАКТ.

И ведь когда говоришь, что мы тут как в цепочке, все повязаны, на тебя смотрят два, совершенно похуистически настроенных глаза. Плевать им на все.

Принципиально не уволю человека раньше срока, принципиально. Принципиально.

Так и живем.
28 комментариев
avatar
… бухгалтер, милый мой бухгалтер....))))))
avatar
Ща откушу ухо)))))))))))))))
avatar
А если человеку сильно припёрло уволиться? Переезд в другую страну, например.
avatar
Если бы в человеке не нуждались, то ноу проблемс.
avatar
Если кадр нужен, ему следует адекватно платить. Если кадр не нужен, зачем его держать? Кабальный контракт без адекватных условий по оплате не способен стимулировать производительного труда.
avatar
Кадр этот не бесценен, чтобы выкручивали руки руководству.
Есть контрактные договоренности, требование их исполнить.
Никто никого насильно не удерживает.
avatar
Я, простите, не понял, Вас интересует результат или важны понты «у нас контракт — мы тебя, козла,… в бараний рог...»
avatar
Меня интересует рабочий процесс.
Человеку не будут платить те деньги, которые он хочет, потому что он столько не стоит и это объективно. Амбиции и хотелки в данном случае это ноль без палочки.
Человек хочет завтра уволиться.
Есть контракт, четкие условия, ему предлагают отработать меньше даже, чем того требует контракт.
Человек недоволен и это мягко сказано.
avatar
Работа с людьми — всегда поиск компромисса между желаемым и возможным. Думаю, Вы и сами понимаете, что в сложившейся ситуации он (она) Вам такого наработает ;). Ну, и смысл тогда упираться рогом. А если война по-взрослому, то нужно ловить кадра на формальном нарушении должностных обязанностей (положения о коммерческой тайне, рабочего графика, проч.) и угрожая увольнением по статье, договариваться :) с позиции силы.
avatar
Если честно, я больше думаю о том, как мне лично не загнуться с тем объемом работы, который упадет на голову, если человек возьмет и не выйдет завтра-послезавтра.
Человеку надо отработать ровненько до 1 июля. Это меньше тех сроков по отработке, что сказаны в контракте.

Будет вые… ну дир. сегодня четко сказал, что ни одной рекомендации положительной не будет и будет статья в трудовой.

Просто сам факт меня убивает. Молодые, хамоватые якобы спецы. Которые на самом деле ничего кроме амбиция не имеют, ни опыта, ни знаний.

Пахать и пахать, зарабатывать свое место и свои деньги надо, а не борзеть.
avatar
смена места жительства законное основание досрочного расторжения контракта по инициативе работника…
avatar
И молодого специалиста с обязательной двухлетней отработкой?
avatar
речь о работниках, а не рабах..))
avatar
это вы про работников Щеткиной, например, расскажите)))
avatar
у нас не обязаловка)))
у нас человек с амбициями.
avatar
А. Ну да. Он с амбициями, ты с принципами — норм)))
avatar
амбиции vs принципы!

fight!
avatar
кровяшечка)))
avatar
Не, у меня 20 июля квартальные налоги и мне банально надо, чтобы человек проработал 1,5 недели и закрыл хвосты за июнь.
avatar
Ну так это. Ты ж можешь по идее уволить с месячной отработкой? Как раз получится ровненько.
Или как это сейчас делается?
avatar
2 недели по контракту.
avatar
Человек с амбициями — это не плохо. Гораздо хуже, когда человек сидит и играет в доту, вместо того, чтоб пойти работать, стать харизматичным секс-пулемётом любви с сексуальным торсом, и лапать седалища мадам в кабаках на Шаболовке.
avatar
Амбиции амбициями, но есть еще и вопросы ответственности.
avatar
Ответственность — пыль, в сравнении с седалищами мадам на Шаболовке. Поверь мне, я в теме.
avatar
И молодого специалиста также. Он может перераспределиться на новое место жительства.
avatar
внезапный перееезд? :)
avatar
на Аляску)))
avatar
В тркдовом кодексе это оговорено, только необходимость смены места жительства доказать придется.

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.