Выбешивают.
Выбешивают эти молодые ультра-грамотные и бесценные специалисты, которые, проработав полгода, хотят ЗП не меньше тысячи-полторы долларов, а когда их посылаешь нахер, хотят уволиться уже завтра.
Поражаюсь. Людям в институтах надо преподавать не только профильные предметы, но и основы делового этикета, а еще втюхивать в голову, что такое КОНТРАКТ.
И ведь когда говоришь, что мы тут как в цепочке, все повязаны, на тебя смотрят два, совершенно похуистически настроенных глаза. Плевать им на все.
Принципиально не уволю человека раньше срока, принципиально. Принципиально.
Так и живем.
Поражаюсь. Людям в институтах надо преподавать не только профильные предметы, но и основы делового этикета, а еще втюхивать в голову, что такое КОНТРАКТ.
И ведь когда говоришь, что мы тут как в цепочке, все повязаны, на тебя смотрят два, совершенно похуистически настроенных глаза. Плевать им на все.
Принципиально не уволю человека раньше срока, принципиально. Принципиально.
Так и живем.
28 комментариев
Есть контрактные договоренности, требование их исполнить.
Никто никого насильно не удерживает.
Человеку не будут платить те деньги, которые он хочет, потому что он столько не стоит и это объективно. Амбиции и хотелки в данном случае это ноль без палочки.
Человек хочет завтра уволиться.
Есть контракт, четкие условия, ему предлагают отработать меньше даже, чем того требует контракт.
Человек недоволен и это мягко сказано.
Человеку надо отработать ровненько до 1 июля. Это меньше тех сроков по отработке, что сказаны в контракте.
Будет вые… ну дир. сегодня четко сказал, что ни одной рекомендации положительной не будет и будет статья в трудовой.
Просто сам факт меня убивает. Молодые, хамоватые якобы спецы. Которые на самом деле ничего кроме амбиция не имеют, ни опыта, ни знаний.
Пахать и пахать, зарабатывать свое место и свои деньги надо, а не борзеть.
у нас человек с амбициями.
fight!
Или как это сейчас делается?